3G手机版

移动客户端下载

你现在的位置:首页 > 心理 > 人际心理 > 交际趣谈 > 正文

情商高也有短处

字号:T|T|T
摘要:自从科学研究和生活经验揭示高情商能提升人际、促进成功后,人们对情商趋之若鹜,仿佛有了它,人生就能走向巅峰。然而,事物总有两面性,一味追求高情商不一定就好。总想控制情绪、压抑愤怒、维持和谐的人也有一些短处。

  自从科学研究和生活经验揭示高情商能提升人际、促进成功后,人们对情商趋之若鹜,仿佛有了它,人生就能走向巅峰。然而,事物总有两面性,一味追求高情商不一定就好。总想控制情绪、压抑愤怒、维持和谐的人也有一些短处。

  短处一:重人际,轻效益。在工作中,高情商的人往往更有趣、会聊天,知道在什么时候送小礼物能打动人,也会记得身边很多同事的爱好和习惯。然而,当跟他们合作时,这些“受欢迎”的人往往不够踏实,落实事情总是差了那么一点。而且,遇到困难或需要权衡得失的时候,他们常常选择避开矛盾,不去面对。另外,部分高情商的人在处理公务时更注重私人感情而忽略集体利益。

  短处二:得不到真实反馈。高情商者在评价他人时,往往过分顾及别人感受,把话说得很委婉,甚至拒绝批评他人,以至于对方无法得到真实、客观、有益的评价和建议。如果领导者以这种不得罪人的方式处理问题,会让下属永远看不清自己的问题所在,团队效率也会因此降低。

  人和人打交道的方式是相互影响的,一个长期只说“好话”的人也不容易得到别人的“苦口良言”,错过“真心话”的高情商者可能难以从这类人际交往中获得成长。

  短处三:创造力较低。多数情况下,情商与个人创造力、创新能力成反比。那些有创造力的人如艺术家、作家等,通常会表现出低情商的特征,如阴晴不定、挑战权威、不近人情、敌对、偏执等。情商高的人虽然在遵循办事程序、建立关系、与他人合作等方面做得很好,却缺少挑战现状、突破传统、革新事物的特质。

  因此,在销售、律师、客服、咨询师等需要更多人际敏感性的工作岗位上,高情商确实是一种优良品质。但如果你面对的是创新型工作,就不要过分强调高情商,以免墨守成规。▲国家二级心理咨询师  王小雷

关于情商高人际关系更多文章

发贴区
昵称|
注册
 欢迎您! | 退出

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明山药网同意其观点或证实其描述。

可以输入300个字

神农山药网-健康-中医-现代医学-生物学-疾病-用药-健身-母婴-饮食-减肥-瑜伽-美容-整形-心理-男女-性爱-医院-疾病查询-论坛返回顶部↑
网站简介 | 网站地图 | 人才招聘 | 法律声明 | 联系方式
Copyright © 2010-2016 www.sunyet.com 版权所有 神农山药网 - 健康门户网站
粤ICP备10229438号-1 | |